L'agence Temporis de Saverne recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur viticole et spiritueux, un Promoteur des ventes (H/F) en mission d’intérim.

???? Secteur géographique : Principalement sur le Bas-Rhin (67), avec des déplacements ponctuels en Meurthe-et-Moselle (54) et en Moselle (57).
???? Contrat : Dès que possible, pour une durée de 3 mois renouvelable.
???? Rémunération : Entre 1 820 € et 1 920 € brut mensuel.
???? Véhicule de service fourni pour les déplacements.
À propos de l'entreprise :

Notre client est une entreprise de renom spécialisée dans la production et la distribution de vins et spiritueux. Fort d'un savoir-faire reconnu, il s’appuie sur un large réseau de distribution pour commercialiser ses produits en France et à l’international. Son expertise couvre l’ensemble de la filière, de la sélection des cépages à la mise en bouteille, en passant par la vinification et l’élevage des vins.
Missions principales :

✔ Optimisation de la présence des produits en magasin : mise en rayon, positionnement, facings, prix, niveaux d’implantation.
✔ Animation et dégustations régulières dans les différents points de vente de la région.
✔ Vérification et suivi de la mise en avant des produits négociés en entrepôt et en direct.
✔ Montage et mise en place des opérations commerciales sur le secteur, selon un planning défini.

Profil recherché :

???? Vous avez une première expérience en grande distribution, merchandising ou animation commerciale.
???? Vous êtes autonome, dynamique et avez un excellent sens du relationnel.
???? Vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents et la gestion de plusieurs points de vente.

Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l’agence Temporis de Saverne ! ????

Savoirs et savoir-faire

Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit, Négocier l'emplacement d'un produit, Négocier des prix

Qualités requises

Rigueur, Sens de la communication, Curiosité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.