Temporis, c’est un réseau d’agences indépendantes qui se démarquent par leur approche qualitative et leur proximité. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Ce poste sera basé à Clermont-ferrand.
vous devez disposez minimum d'un BAC +3 ainsi que 3 ans d'expérience.
Vos missions:
• Effectuez le suivi d’études avant-projet
• Concevez les études électriques industrielles
• Réalisez le chiffrage et suivez les dossiers d’exécution
• Elaboration de cahiers des charges
• Conception de systèmes d’armoires électriques
• Dimensionnement d’installations
• Suivi et mise à jour de banques de données techniques
• Chiffrage de projets
• Constitution des nomenclatures
• Calculs et définitions des puissances
• Suivi de travaux
Votre profil:
• Rigoureux : pour assurer le suivi d’étude et respecter les normes
• Synthétique : pour sélectionner les informations importantes à faire suivre
• Autonome : pour gérer efficacement l’avancement des études électriques
• Communicant : pour vous intégrer aux équipes projets
La rémunération:
• Rémunération de base 2500-3200€ selon profil et expérience
• Indemnités kilométriques de chez vous jusqu'‡ l'entreprise cliente
• Paniers repas
• Intéressement et plan épargne entreprise
• Mutuelle prise en charge à 66%
Temporis propose un accompagnement individuel pour chacun de ses intérimaires ainsi que l’accompagnement dans la poursuite de votre projet professionnel. Emeline sera ravie de vous accueillir pour échanger sur vos attentes et les postes à pourvoir !
- Savoirs et savoir-faire
Concevoir un dossier technique, Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients, Logiciels de modélisation et simulation, Logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO), Contrôler la réalisation d'une prestation, Automatisme, Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO), Gestion de projet
- Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Persévérance, Force de proposition, Curiosité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
