Temporis Seltz

38, rue Principale
67470 Seltz
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/01/2025
  • Référence 9933133631
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DRUSENHEIM (67410)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
DRUSENHEIM (67410) Programmateur CN/ Fraiseur H/F

TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d'un Programmateur CN/ Fraiseur H/F secteur Lichtenau.

Tu as une formation en tant que régleur/programmateur et une première expérience dans le domaine ?

Tes missions :
- Réglage et utilisation de fraiseuses CNC
- Contrôle de la qualité des pièces fabriquées
- Travaux d'équipement et d'entretien sur les machines
- Manipulation sûre des instruments de mesure
- Assurer le maintien des règles de sécurité
- Gérer les programmes CNC

Ton profil :
- Formation professionnelle achevée avec succès dans le domaine de l'usinage des métaux, idéalement comme fraiseur CNC (h/f), mécanicien de précision (h/f) ou mécanicien d'usinage (h/f)
- connaissances en programmation OBLIGATOIRE
- Expérience et utilisation sûre des fraiseuses CNC
- Expérience dans la fabrication de pièces individuelles
- Forte motivation, fiabilité et conscience de la qualité


Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou à agence.seltz@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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