Temporis Experts et Cadres recrute ses talents de demain !
Notre client recherche un prévisionniste des ventes h/f, dans le cadre d’un CDD de 12 mois.
Rattaché(e) à la Responsable prévision et planification, votre rôle sera de prévoir au plus juste les ventes d’optimiser les processus de production, de gestion de stock et de garantir la disponibilité de produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services commercial, marketing et le service client.
Vos missions principales :
• Réaliser les prévisions de ventes à court, moyen, long terme;
• Analyser les historiques de vente en tenant compte des paramètres pouvant impacter les ventes afin qu’ils alimentent les prévisions de vente;
• Piloter le processus de recueil des informations (opérations commerciales, démarrage produit, tendance, ouverture magasins, etc.) avec le service commercial, le service marketing et le service client;
• Analyser les prévisions réalisées afin de les optimiser;
• Analyser les indicateurs de performance des prévisions et définir des plans d’action;
• Animer la réunion mensuelle avec les services Commercial, Marketing, Finance, Supply afin de valider les prévisions réalisées;
• Echanger avec le service Planification sur les évolutions des prévisions.
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience similaire réussie dans le domaine industriel, idéalement dans le secteur agro-alimentaire.
Vous avez une appétence pour les chiffres.
Votre rigueur et votre esprit d’analyse seront nécessaires à la réussite de vos missions. Réactif/réactive et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, vous aimez être au cœur des échanges. Bon(ne) communiquant(e), vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
Le poste :
Secteur Plumelin
Démarrage : Dès que possible
Salaire 50K€
Vous êtes disponible immédiatement !
Postulez via le lien ou appelez au 02 97 67 66 55 !
- Savoirs et savoir-faire
Développement économique, Analyse statistique, Gestion budgétaire
- Qualités requises
Réactivité, Rigueur, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
