Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
EPERNAY (51200) Prestataire vinicole / Conducteur de ligne H/F

Ton agence Temporis Epernay recherche pour l’un de ses clients, un conducteur de ligne H/F en prestation vinicole aux alentours d’Epernay.

Tu recherches un poste avec de l’autonomie et des responsabilités ?
Notre client est un prestataire reconnu dans la plupart des régions viticoles françaises.

Tu seras amené à travailler principalement en prestation chez leurs clients sur les missions suivantes :

-Réaliser la prestation : assurer le dégorgement, le tirage et/ou la filtration des vins chez les clients.
-Préparer et acheminer les éléments (machines, bouchons, filtres, …) nécessaires à la prestation.
-Charger/décharger, assembler, régler les différentes parties de la ligne selon les commandes du client.
-Effectuer des contrôles aléatoires sur les bouteilles/le vin.
-Nettoyage le matériel selon les normes d’hygiène et les procédures internes.
-Assurer la livraison, le conditionnement, l’étiquetage, du matériel et des produits œnologiques.
-Procéder à des échantillonnages des vins chez les clients.

Tu n’as pas d’expérience dans le secteur du champagne ? Pas d’inquiétude, un accompagnement et une formation te seront dispensés.

Tu possèdes de l’expérience en conduite de ligne ? ou En maintenance ?

Tu possèdes le permis B ou C pour te déplacer chez les clients.

Dynamisme, autonomie, esprit d’équipe et investissement personnel sont les qualités attendues pour ce poste.

A la suite du contrat en interim, l’aventure peut se poursuivre par la suite !

Tu travailleras du lundi au vendredi et la rémunération proposée pour ce poste est à partir de 25k annuel.

Envoie-nous vite ta candidature !

Agence.epernay@temporis.fr
03 72 27 72 72

En rejoignant Temporis Epernay tu bénéficieras :

- D'un suivi personnalisé par notre équipe
- Divers avantages comme les indemnités de fin de mission, notre CE, acompte à la semaine, notre mutuelle...
- Et bien d'autres qui te faciliteront la vie !

A bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.