Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, grossiste spécialisé auprès des métiers de bouche et de la restauration hors domicile recherche un(e) Préparateur(rice) de Commandes en Produits Surgelés ou Frais H/F.
Dans un environnement exigeant : Surgelé (-18°) ou Frais, vous préparerez vos commandes en Préparation Vocale (PDA)
Vos missions seront diverses, notamment :
-Respecter les règles et les normes d'hygiène pour maintenir la sécurité des produits et des consommateurs
-Veillez à la conformité en qualité et en quantité des préparations
-Informer en cas de rupture de produits ou de la chaine du froid
-Veillez à la propreté de l'entrepôt : tri des déchets
Les + :
-Horaires de journée
-Diverses primes : froid (si surgélé), 13ème mois horaires, habillage etc..
Ce poste demande une véritable organisation et de la rigueur.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an dans ce domaine.
La connaissance de la Préparation Vocale est un plus ainsi que la possession des CACES 1 et 3.
Poste avec de la manutention (15 kg maximum)
Les horaires seront de journée du Lundi au jeudi : 10h-18h15 et le vendredi : 9h-16h45.
Avantages : IFM/ICP, entretien et suivi personnalisés.
Résistant/te au froid, organisé/e et appréciant l'univers de la logistique vous pensez pouvoir correspondre à ce poste ? Alors, postulez directement en ligne ou contacter l'agence Temporis Dijon Nord.
- Savoirs et savoir-faire
Préparation d'une commande, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Modalités de stockage, Nettoyer du matériel ou un équipement, Techniques de conditionnement, Vérifier la conformité de la livraison, Règles et consignes de sécurité, Suivre l'état des stocks
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Autonomie
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.