Vous êtes passionné(e) par le conseil et la santé, et prêt(e) à accompagner nos clients avec précision et bienveillance ?
Alors ce poste est fait pour vous !
L'agence TEMPORIS NIORT, agence d'intérim, recrute un(e) préparateur(rice) en pharmacie passionné(e) et spécialisé(e) dans le conseil la préparation des ordonnances et la gestion des stocks.
Sous la responsabilité de votre supérieure :
-Réalise des préparations pharmaceutiques et délivre des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle.
-Peut conseiller et vendre des articles de parapharmacie.
-Gestion des stocks.
Le profil attendu pour ce poste :
- Formation : -Brevet professionnel de préparateur en pharmacie avec des connaissances en homéopathie, phytothérapie.
- Expérience : une première expérience est souhaitée
- Qualités souhaitées : autonomie, rigueur, sociabilité, travail en équipe, argumentation commerciale.
Conditions proposées par notre client :
Salaires : selon le profil.
Les vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Le travail s’effectue sur une amplitude horaire de 9h-20h du lundi au samedi, avec des horaires qui peuvent varier selon les besoins du client.
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés.
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :
- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du lundi au vendredi)
Restez connecté(e) :
Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.