Temporis Albi recrute un Préparateur de Commandes (H/F) !

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la gestion efficace des expéditions.

Vos missions :
✅ Préparer les expéditions après l’emballage des commandes
✅ Monter et filmer les palettes en vue de l’expédition
✅ Manipuler des charges lourdes en toute sécurité
✅ Travailler dans un environnement à températures variables (zones chaudes et froides)
✅ Conduire un chariot élévateur (CACES R489 catégorie 3 obligatoire)

Profil recherché :
-CACES R489 catégorie 3 en cours de validité (obligatoire)
-Expérience en préparation de commandes, logistique ou manutention appréciée
-Rigueur, organisation et esprit d’équipe
-Capacité d’adaptation aux différentes conditions de travail

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Voici vos avantages:
- Salaire de 11.88€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Chloé et Luca


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire

Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Charger des marchandises, des produits, Conditionner un produit, Gestes et postures de manutention, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Rigueur

Avantages

Primes, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.