Reconnu(e) pour votre sens de la convivialité, votre autonomie et votre professionnalisme ? Et, cerise sur le gâteau, vous débordez d’énergie ? Alors, embarquez dans l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !
Actuellement, Temporis Luçon recherche un(e) Préparateur(trice) d’Épices Alimentaires (H/F).
VOS MISSIONS :
- Préparer des prémix, utiliser des outils informatiques, peser les ingrédients et gérer les stocks, que ce soit de manière physique ou via des systèmes informatisés.
- Assurer le bon déroulement des processus de préparation et de contrôle qualité.
VOTRE PROFIL :
- Dynamique et motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous !
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à contribuer activement à une production de qualité.
Poste à pourvoir rapidement !
Cette mission vous intéresse ?
Antoine, Emeline, Manon et Lisa vous attendent à l’agence Temporis de Luçon. Vous pouvez également postuler en ligne sur http://www.temporis.fr en créant votre espace candidat.
LES AVANTAGES CHEZ TEMPORIS LUÇON :
- En plus de votre rémunération, vous bénéficiez des primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission).
- Et ce n’est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi accéder aux services du FASTT (garde d’enfants, aide au déplacement, logement) et profiter d’une mutuelle intérimaire.
Sans oublier notre accompagnement personnalisé :
- Acomptes disponibles chaque mercredi.
- Un CE dynamique avec de nombreux partenaires locaux.
- Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).
N'attendez plus, rejoignez-nous pour une aventure pleine d'opportunités !
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Conditionner un produit
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur
- Avantages
CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.