Offre d'emploi en Intérim à
STE HERMINE (85210) Préparateur / Préparatrice de commandes

Reconnu(e) pour votre sens de la convivialité, votre autonomie et votre professionnalisme ? Cerise sur le gâteau, vous débordez d’énergie ? Alors, embarquez dans l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !

Actuellement, Temporis Luçon recherche un(e) préparateur(trice) d’épices alimentaires H/F.

Vos missions :
Préparer des prémix, utiliser des outils informatiques, peser les ingrédients et gérer les stocks, que ce soit en physique ou via des systèmes informatisés.
Assurer le bon fonctionnement des process de préparation et de contrôle qualité.
Votre profil :
Dynamique et motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à contribuer activement à une production de qualité.
Poste à pourvoir rapidement !

Cette mission vous intéresse ? Antoine, Emeline, Manon et Lisa vous attendent à l’agence Temporis de Luçon. Vous pouvez également postuler en ligne sur http://www.temporis.fr en créant votre espace candidat.

LES AVANTAGES CHEZ TEMPORIS LUÇON :
En plus de votre salaire, vous bénéficiez des primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission).

Et ce n’est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est également avoir accès aux services du FASTT (garde d’enfants, aide au déplacement, logement) et à une mutuelle intérimaire.
Sans oublier notre accompagnement personnalisé : acomptes disponibles chaque mercredi, un CE dynamique avec de nombreux partenaires locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Conditionner un produit

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation, Réactivité

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.