Temporis Lamballe : une équipe investie et à l’écoute !
Nous sélectionnons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.
Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans le commerce de produits surgelés, des préparateurs de commandes (H/F).
Toujours partant ? Tout va bien jusqu’ici ?
Au sein d’une équipe, vos missions principales seront :
- Préparation de commandes : Sélectionner les articles selon les bons de commande en respectant les consignes spécifiques (quantité, qualité
conditionnement).
- Organisation et rangement : Veiller au rangement et à la propreté des zones de stockage et de préparation pour maintenir un espace de travail
sécurisé et efficace.
- Contrôle de la qualité : Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, emballage) avant expédition et signaler toute anomalie.
- Respect des normes de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité, manipuler les équipements de manutention avec soin et suivre les
protocoles de l’entreprise.
Vous êtes sans doute la personne qu’il nous faut !
Titulaire des CACES 1B, 3 et 5, vous avez une première expérience dans un poste similaire.
Poste à pourvoir à Lamballe, avec des horaires de nuit du lundi au vendredi, dans un environnement froid.
Rémunération à partir de 1820.00€ brut/ mois (selon expériences et profils) + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de CP
Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions !
Postulez vite !!
Avec TEMPORIS, vous bénéficiez d’avantages tels que :
- Un Compte Épargne Temps (CET)
- Une mutuelle
- Un salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission (IFM)
- La possibilité de suivre des formations pour perfectionner vos compétences
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
N’attendez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.