Temporis Saint Chamond

51 rue Sibert
42400 Saint Chamond
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Tel : 04.77.22.99.40 Fermé Aujourd'hui
8h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2024
  • Référence 99316280954
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHASSAGNY (69700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
CHASSAGNY (69700) Préparateur / Préparatrice de commandes

Temporis St-Chamond recherche pour l’un de ses clients un préparateur de commandes H/F dans le cadre d’une mission intérim de 6mois.

* Mission : Manutention de palettes, utilisation de transpalette manuel, cerclage, conditionnement, gestion des stocks, mise en colis et expédition.
Travail dans le froid, de 5°C à -20°C.
Caces 1 obligatoire.
Caces 3 – 5 appréciés.
Port de charge : produits qui font généralement entre 10 et 25 KG.
* Expérience : 3 ans minimum.
* Qualités requises : autonome, rigoureux, polyvalent.
* 39h hebdo.
* Taux horaire : en fonction de la convention collective et du profil.
* Horaires fixes : journée, matin, après-midi ou nuit fixe.
* Lieu de travail : Chassagny, Beauvallon.
** Non accessible en transports en commun

Merci de nous envoyer votre CV par mail (yasmina.bacha@temporis.fr) ou de vous présenter à l’agence Temporis - 51, rue Sibert - 42400 ST CHAMOND.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire
Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Charger des marchandises, des produits, Conditionner un produit, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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