Offre d'emploi en Intérim à
SOLIERS (14540) Préparateur en fabrication industrielle () H/F

L'équipe Temporis Généraliste de Caen, votre agence d’emploi locale, accompagne entreprises et talents dans leurs projets professionnels.
Située au cœur de Caen, notre équipe est disponible du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h pour vous orienter vers des missions adaptées à vos compétences et aspirations.

Vos missions principales
En tant que préparateur en fabrication industrielle, vous serez chargé(e) de :

- Préparer les matières premières et les composants nécessaires à la fabrication selon les consignes et les plannings de production.
- Alimenter les lignes de production en respectant les cadences et les normes de sécurité.
- Contrôler la qualité des matières premières avant leur utilisation.
- Participer au réglage et à l’entretien courant des équipements de production.
- Maintenir votre zone de travail propre et organisée, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Utiliser divers outils tels que scie, cintreuse, perceuse,...
- Travail en horaires de journée

Votre profil
Formation : Diplôme en production industrielle ou expérience équivalente souhaitée.
Expérience : Une première expérience dans un poste similaire en milieu industriel est un atout.

Compétences :
- Bonne compréhension des consignes techniques.
- Sens du détail et capacité à détecter les anomalies.
- Maîtrise des outils de manutention et, idéalement, des équipements industriels.

Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation.
- Dynamisme et esprit d’équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement rythmé.

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à agence.caen@temporis.fr ou contactez-nous directement au 02 31 34 21 23.

Rejoignez Temporis et participez activement à des projets industriels stimulants et valorisants !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.