Offre d'emploi en Intérim à
COLMAR (68000) Préparateur de commandes surgelés H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche 1 préparateur de commandes surgelés.

Pour notre client, centrale d'achat appartenant à un groupe de grande distribution, vous travaillerez en entrepôt réfrigéré (froid négatif -25°C) et aurez pour activité principale de gérer la préparation des commandes de produits surgelés.

Vos missions :

Préparer les commandes sur la base du bon de commande client, en respectant la description du produit et la quantité demandée
Constituer des palettes stables, puis les filmer, en respectant les consignes de sécurité
Communiquer avec son équipe sur l'avancement de l'activité
Utiliser le scan ainsi que le tire palettes (manuel ou électrique)
Respecter les délais, les objectifs de productivité et de taux de service
Ranger et nettoyer son poste de travail après chaque journée.

Informations complémentaires :
Salaire : 11.99 euros/hre, heures supplémentaires possibles
Prime de froid : 0,84€/heure travaillée dans le froid
Horaires de travail : équipe fixe matin 6h-13h51
Pauses (rémunérées) toutes les 2 heures
Profil recherché

Qualités professionnelles requises :
Rigueur et autonomie
Sens du travail en équipe, sens de l’organisation

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.