Temporis Bourges

9 bd de la République
18000 Bourges
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Tel : 02.48.24.24.01 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 13h30-18h30 non stop 8h-18h30 le vendredi
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/01/2025
  • Référence 9933119641
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BOURGES (18000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BOURGES (18000) Préparateur de commandes agroalimentaire H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Aujourd'hui votre agence Temporis Bourges et Vierzon recherche pour un de ses clients basé à Bourges (18) un(e) préparateur de commandes agroalimentaire H/F.

Le poste est disponible début février.

Vos Missions :

Vous serez chargé(e) de :

- Préparer les commandes de selon les instructions (quantité, type de produit, etc.)
- Veiller à la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits
- Respecter les consignes de stockage et les normes d'hygiène et de sécurité
- Effectuer le prélèvement des produits dans les chambres froides et zones de stockage
- Emballer et étiqueter les produits pour expédition
- Vérifier la conformité des commandes avant expédition
- Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail

Le Profil recherché :

- Vous disposez d'une expérience précédente en tant que préparateur de commandes, idéalement dans le secteur agroalimentaire (viande, produits frais)
- Vous avez des connaissances dans la sécurité alimentaire et les normes d'hygiène
- Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
- Respect des procédures et capacité à respecter des délais serrés et une cadence de production
- Vous disposez des CACES 1, 3 et 5

C'est vous le profil que nous recherchons ? Alors postulez vite et rencontrons-nous en agence !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.