Temporis Sélestat

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/11/2024
  • Référence 9932943113
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail COLMAR (68000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
COLMAR (68000) préparateur de commande surgelés H/F

otre agence d’emploi Temporis Sélestat, spécialiste du recrutement, est à la recherche d'un préparateur de commandes H/F surgelés pour notre client, Centrale d'achat approvisionnant plus d’une centaine de points de vente d'un grand groupe de distribution, basé à Colmar.

Vos missions :
- Constituer des palettes en fonction des bons de commande.
- Utiliser des outils informatiques pour gérer les stocks.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe


Votre profil :
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous avez un bon sens de l'orientation.
- Vous êtes motivé(e) à travailler dans un environnement dynamique.

Informations complémentaires :
Horaires : équipe du matin : 6h-13h
Lieu : Colmar
Salaire : 1818€ brut/mois + prime grand froid + pause payée + 21 % (indemnités de fin de mission + indemnités compensatrices de congés payés)
Mission longue durée
Poste à pourvoir de suite

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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