TEMPORIS Guérande c'est 100% local.
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez nous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise experte en impression grand format et signalétique, un Poseur signalétique polyvalent/Opérateur d’impression grand format (h/f).
Vos missions :
- Préparation des équipements et des matériaux nécessaires aux différents chantiers.
- Organisation et rangement de l'atelier pour maintenir un environnement de travail
efficace et sécurisé.
- Travail sur des tables d'impression à plat, comme la SQPRINT.
- Gestion de traceurs d'impression grand format, tels que le HP 360 et l'Epson R5000.
- Réalisation des opérations de finition comme la lamination, l'échenillage, et le
contrecollage.
- Installation de signalétique sur enseignes, vitrines, panneaux, etc.
Vos compétences:
- Maîtrise du logiciel RIP Caldera pour la gestion et l'optimisation des impressions
grand format.
- Utilisation de machine de découpe numérique, telle que Zünd
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise de l’informatique
- Connaissance des procédés d'impression grand format
- Maîtrise des techniques de découpe
Savoir-être :
- Capacité à s’intégrer à une équipe
- Avoir un sens aigu de l’écoute
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
- Être énergique et réactif
- Savoir prendre des initiatives
- Souci de la satisfaction client et du travail bien fait
Profil :
Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de poseur signalétique et/ou opérateur d'impression grand format est demandée.
Poste à pourvoir dès que possible !
Ce poste vous intéressé ? Alors n'hésitez plus et venez vite, postulez en ligne ou contactez Aurore ou Eloïse :
- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande
Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT + CET.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.