Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932835923
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail REDENE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
REDENE (29300) Poseur / Poseuse de vitrages

Temporis Quimperlé est à la recherche recherche un(e) Poseur(se) de Vitrage motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre client.

Vous serez principalement responsable de l'installation, du calage et de l'ajustement de vitrages, en assurant un travail de haute qualité conformément aux normes de sécurité et de performance de l'entreprise.

Missions :

Effectuer la pose de vitrages sur différents types de supports (fenêtres, portes, façades, etc.)
Assurer le calage précis des vitrages pour garantir leur stabilité et leur sécurité
Vérifier les mesures et les alignements avant l'installation
Utiliser les équipements et outils nécessaires (ventouses, cales, mastic, etc.) pour une pose optimale
Respecter les plans et les consignes techniques
Assurer la finition des travaux (étanchéité, propreté des surfaces, etc.)

Profil recherché :

Expérience idéale dans la pose de vitrage
Maîtrise des techniques de calage et d'ajustement de vitrages
Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques en matière de pose de vitrage
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigueur, précision et sens du détail

Il faut pouvoir se projeter sur de la mission longue durée.

Horaire : 8h-12h et 12h45 16h30 et vendredi 8h-12h.
Taux horaire à convenir suivant profil et expérience.

Ce poste vous intéresse et vous vous projetez sur du long terme ? Alors n'hésitez plus et postulez dès à présent !

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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