Nous recrutons pour notre client un plaquiste à Angerville l'Orcher en INTERIM

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur de l’agencement.

Les Missions:

- Réaliser la pose de placo sur divers chantier aux alentours d'Angerville l'Orcher,
- Savoir lire les plans, travailler en équipe et si beosin réaliser quelques enduits

Votre profil: Plaquiste de métier, vous avez déjà plusieurs expériences réussies à votre actif et vous êtes autonome sur les chantiers.

Rémunération et avantages:
A partir de 12.00€/h

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du Lundi au Vendredi D

Avantages agence :
Temporis fecamp vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 15 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertaire…

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Prise de recul, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.