Offre d'emploi en Intérim à
FECAMP (76400) Poseur / Poseuse de parquet

Nous recrutons pour un de nos clients un Poseur de Parquet H/F à Fécamp en interim.

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité des Travaux de peinture et revêtements de sol.


Les Missions:
- Pose, Dépose & Coupe de parquet et/ ou de Lino.

Vous travaillez en équipe et êtes amené à travailler en autonomie.
Vous êtes mobile sur une 20km autour de Fécamp.


Votre profil:
Vous avez une formation dans la Menuiserie ou un équivalent ainsi qu'une expérience sur un chantier professionnel ou particulier.

Rémunération / Avantage:
12.5 € /H

Horaires / Durée de la mission:
Du Lundi au Vendredi.

Avantages agence:
Temporis Fécamp vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis en seine maritime vous accompagne depuis plus de 15 ans.
Temporis Fécamp rayonne sur les villes de: Goderville, Saint Leonard, Epreville, Criquetot-l'Esneval, Turretot, Gonneville-la-Mallet, Étretat, Sassetot-le-Mauconduit, Les Loges, Valmont, Yport, Tourville-les-Ifs, Thiétreville, Angerville-l'Orcher…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.