Temporis Villeneuve d'Ascq

30 place Salvador Allende
59650 Villeneuve d'Ascq
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932971573
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail NEUVILLE EN FERRAIN (59960)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 12,45€

Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE EN FERRAIN (59960) Poseur / Poseuse de fermetures

Poussez la porte de votre prochaine expérience professionnelle en tant que technicien poseur industriel H/F !

Notre client, installé à Neuville-en-Ferrain, est un expert de la fermeture en PVC et aluminium !
Leur spécialité ? Installer du costaud, du sécurisé, et surtout du bien fait ! Portails, rideaux métalliques, fenêtres, portes de garage... ils transforment chaque chantier en citadelle moderne !

Votre mission, si vous l’acceptez :

En tant que Technicien Poseur Industriel H/F, vous serez au cœur de l’action, prêt(e) à poser des fermetures qui résistent au temps et aux éléments. Voici ce qui vous attend :

Pose de portails, portes de garage, fenêtres, portes coupe-feu, rideaux métalliques, verrières industrielles et autres équipements robustes
Installation de systèmes de sécurité pour des espaces sûrs
Soins des finitions pour que chaque installation soit parfaite

Profil idéal :

Expérience : 2 ans dans la pose industrielle de fermetures
Permis B obligatoire pour vous déplacer sur les chantiers
Rigueur et précision pour une pose impeccable !

Ce qui vous attend :

Des chantiers variés dans toute la métropole Lilloise
Une équipe soudée où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous
Un contrat à long terme pour construire l’avenir

Prêt à sécuriser votre avenir ? Postulez dès maintenant chez Temporis Villeneuve d'Ascq !

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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