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Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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08H00-12H30 & 14H00-18H30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/04/2025
  • Référence 9933307981
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13-15.5

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Poseur / Poseuse de charpentes industrielles

Tu préfères être perché sur une poutre plutôt qu’assis derrière un bureau ? Tu sais manier l’équerre, la visseuse et la répartie bien placée ? Parfait, on a un poste qui devrait te plaire.

Notre client, situé à deux pas de Vienne (Isère, toujours), cherche un poseur ou une poseuse de charpente industrielle. Pas pour faire joli, mais pour assurer du solide : structures métalliques, bois industriel, assemblage, levage, pose, fixation… Tu participes à des chantiers bien cadrés, avec des équipes qui savent bosser sans se marcher dessus.

Tu dois aimer bosser en hauteur (sans jouer les cascadeurs non plus), avoir le pied sûr, le sens du travail bien fait et une vraie fiabilité. Tu arrives à l’heure, tu respectes les consignes de sécurité, et tu sais bosser sans qu’on te tienne la main en permanence.

Rémunération horaire entre 13,00 € et 15,50 €, selon ton expérience, ton sérieux, et ta capacité à ne pas confondre une clé de 13 avec un outil de percussion.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Tu veux rejoindre une boîte qui tient la route, avec du matos propre et des chantiers où ça avance ? On attend ton signal.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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