Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle dans un domaine en pleine croissance ? Nous recherchons pour un de nos clients situé sur Bourg en Bresse un Poseur (H/F) Poêles à bois, granulés et cheminées.
Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la vente, l’installation et le SAV de système de chauffage et cuisson au bois, granulés de bois (pellet), multi-combustible et gaz (poêle, foyer/insert (cheminée), chaudière, cuisinière, four à bois, plancha et barbecue).
Votre rôle :
- Installer des poêles et cheminées
- Assurer l’entretien et le ramonage des poêles
- Concevoir ou ajuster les conduits de fumée et réaliser le tubage
- Assurer la mise en service
- Expliquer et former les clients sur l'utilisation des équipements
- Gérer le service après-vente et réaliser les maintenances des équipements
Votre profil :
Vous avez des connaissances dans le bâtiment (plaquiste, construction, électricité, électromécanique…) ou une première expérience comme poseur de poêles à bois, granulés et cheminées.
Poste :
- A pourvoir dès que possible
- Du lundi au vendredi, horaires de journée
- Permis B obligatoire (Vous serez amené(e) à intervenir chez les clients)
- Salaire à définir selon profil + Prime panier de 12€ par jour
Habile de vos mains : vous êtes soigneux et vous aimez le travail de qualité. Vous êtes motivé, rigoureux et autonome ? Alors n’hésitez plus : postulez en ligne ou venez nous rencontrer en agence située 9 Avenue Pierre Sémard face à la gare de Bourg en Bresse !
Vos avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via notre application ARMADO.
- Savoirs et savoir-faire
Élever un mur en briques, Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Établir un devis
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de la communication
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.