Offre d'emploi en Intérim à
LE RHEU (35650) Poseur d'enseigne lumineuse H/F

Prêt à faire briller votre carrière ? Notre agence Temporis recrute un poseur d'enseigne lumineuse !

Notre client fabrique et commercialise tout produit d’enseigne, de signalétique et de décoration, qu’il installe et maintient sur l’ensemble du territoire français et à l’international.

Vous travaillerez en binôme, sur les chantiers, afin d'assurer l'installation des enseignes selon les plans fournis, tout en respectant les règles de sécurité et les bonnes pratiques de ce métier.
Ce poste est à pourvoir en temps plein, 35h, en grand déplacement, au national. Du lundi au vendredi.

Vos missions :

- Procéder à l'installation et/ou la maintenance des enseignes selon la fiche de mise en œuvre et les plans fournis
- Respecter les règles de sécurité propre à l'activité (EPI) et au site (balisage)
- Coordonnées l'intervention avec les autres corps de métiers présents sur le site client
- Procéder au contrôle final de l'installation, faire signer les PV d'intervention et de contrôle final aux clients
- Transmissions des PV et contrôle avec photos aux agents de planning dans les délais
- Participation aux opérations de chargements et déchargements d'enseignes
- Nettoyage et rangement fin de chantier

Votre profil :

Vous possédez une expérience sur un poste similaire, ou en tant que bardeur
Vous maitriser la lecture de plans techniques
Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur ?

Vous êtes idéalement en possession des CACES nacelles et des habilitations électriques B2V/BR/BC.

Alors votre profil nous intéresse fortement !!

Rémunération selon expérience, à la grille du BTP (à partir de 13.48€) + prime de déplacement !

.. Nous attendons votre CV !
Contactez Anaïs ou Karen au 02 57 67 21 21 ou candidatez directement à cette offre.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.