Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/11/2024
  • Référence 99320302321
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Smic à 13€ selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Poseur d'enseigne H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillants et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, est spécialisé dans la pose d'enseigne depuis plus de 60 ans . Elle s'occupe de la création, l’installation, le contrôle et le dépannage de vos enseignes lumineuses qui sont assurées par les équipes de pose et de maintenance. Formées de spécialistes de terrain, d’électriciens, d’assembleurs, de peintres et de décorateurs, elles se déploient dans toute la France grâce à leurs parcs de matériels adaptés à toutes situations et à tous types de chantiers (véhicules atelier, nacelle, grue…). L'entreprise recherche activement un poseur H/F pour venir en soutien à l'équipe déjà en place.


Vos missions seront de:

-Procéder à l’installation des enseignes selon les plans et implantations fournis par l’entreprise.

-Solutionner et évaluer les temps de pose.

-Participer aux chargements et déchargements d'enseignes



Nous recherchons un profil polyvalent et qui n'a pas peur de la hauteur! Bricoleur et astucieux, vous détenez le permis B et dans le meilleur des cas le Cacess Nacelle.

Les découchages sont possibles.

Justifiant idéalement d'une expérience réussie dans le domaine de l'électricité ou de la menuiserie.

Cette annonce vous intéresse? Ne perdez plus de temps et postulez! Postulez directement à l'annonce ou téléphonez-nous aux 03 80 47 30 08 .




Savoirs et savoir-faire
Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Force de proposition, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie, Rigueur
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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