Offre d'emploi en Intérim à
HALLENNES LEZ HAUBOURDIN (59320) Poseur d'enseigne et d'adhésifs H/F

Vous êtes prêt à allier créativité et technique dans un poste qui vous fera bouger ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Temporis Lille, spécialiste de l'emploi (CDI, intérim et formation), recrute pour un de ses clients basé à Hallennes Lez Haubourdin un poseur d'enseigne et d'adhésifs H/F pour une mission intérimaire à démarrer dès maintenant.

Notre client, un expert de l'impression numérique tous formats, a besoin de vos talents pour sublimer les vitrines et espaces de ses clients. Chaque jour sera une nouvelle aventure, vous aurez la chance de vous déplacer dans des lieux variés comme des musées ou des magasins. Vous serez le maestro qui prépare le matériel, prend la route avec le véhicule de la société, et réalise des installations impressionnantes : enseignes, stickers, vinyles, totems, panneaux de chantier... rien ne vous résistera ! Et bien sûr, vous veillerez à ce que tout soit parfait en contrôlant et entretenant vos œuvres, le tout dans le respect des consignes de sécurité.

Le candidat idéal ? Une personne polyvalente, prête à devenir l'ambassadeur de l'entreprise sur le terrain. Une première expérience dans un rôle similaire serait un plus.

Vous travaillerez de jour, généralement entre 8h00 et 16h00, mais les horaires peuvent varier selon les projets et les demandes clients. Et bien sûr, la rémunération est conforme à la convention collective.

Pourquoi choisir Temporis ? Parce que rejoindre notre équipe, c'est bénéficier de nombreux avantages : mutuelle, garde d'enfants, aide à la mobilité et au logement grâce au FASTT, un accompagnement personnalisé, des acomptes disponibles chaque vendredi, 10% de prime de fin de mission, 10% d'indemnités de congés payés, et des possibilités d'évolution grâce à nos budgets formation.

Alors, qu'attendez-vous pour postuler en ligne ? On a hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nos talents Temporis ! Et si vous êtes dans le coin de Seclin, nos agences y recrutent aussi.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.