Offre d'emploi en Intérim à
LILLE (59800) Poseur de sol polyvalent N3 H/F

Vous êtes poseur de sol et recherchez une opportunité dans votre secteur ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Notre agence d'emploi,Temporis Lille recherche pour l'un de ses clients un poseur de sol H/F dans le secteur de la métropole lilloise.

Vous aurez l'occasion de vous rendre sur les différents chantiers de la métropole lilloise afin d'effectuer des travaux de rénovation : enlever le revêtement de sol existant, préparer votre surface de pose puis poser un autre revêtement de sol (PVC en lames, moquettes, lino, …). Une fois le revêtement fixé, vous pourrez également effectuer les finitions

Idéalement, vous possédez un CAP/BEP en pose de revêtements de sol/souples … ou un diplôme de niveau Bac (Bac pro, Brevet professionnel). Sans diplôme, vous possédez une expérience professionnelle significative dans ce secteur.

Nous recherchons des candidats au niveau de qualification N3P1.
Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30
Mission à pourvoir en intérim.
Les chantiers sont présents sur la métropole lilloise.
Rémunération à 13.46€ brut de l'heure selon la grille de rémunération des métiers du bâtiment.

Si vos atouts sont la rigueur, la précision et que vous avez un grand respect des consignes de sécurité, vous êtes surement la personne que nous recherchons.

Postulez pour rejoindre l'aventure Temporis, passez la porte de l'agence pour rencontrer nos recruteuses Camille, Ibtissem et Angélique.

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.