Temporis Noyon

7 rue des Merciers
60400 Noyon
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Tel : 03 75 00 07 70 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/09/2024
  • Référence 99326591113
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail NOYON (60400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire De 1900€ à 2100€ brut/mois selon profil et expérience

Offre d'emploi en CDI à
NOYON (60400) Poseur de signalétique et adhésifs H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Pour une agence de publicité sur le noyonnais, nous recherchons un(e) poseur de signalétique.

Tes responsabilités incluront la préparation des chantiers, la préparation de tes kits de pose et de ton matériel.

Tu toucheras aussi bien à la signalétique d’entreprise, qu'à la vitrophanie, qu'au marquage de véhicule ou autres enseignes.

Une première expérience dans le domaine est préférable.

Le permis de conduire est nécessaire pour se rendre chez les clients en autonomie.

Tu es manuel(le), bricoleur(-se) et très minutieux(se) ?
Tu es à l'aise en lecture de plans et notices de montage ?
Tu es d'un naturel soigneux(se), organisé(e) et volontaire ?

Alors tu es surement celle ou celui dont nous avons besoin !!

Postule vite ou viens nous rencontrer en agence.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire
Ajuster des bandes de revêtement, Préparer une surface de pose, Poser un revêtement mural, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Prise de mesures, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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