Temporis Metz

1 rue Antoine
57000 Metz
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2024
  • Référence 9932901777
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AUGNY (57685)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12€ et 13.50€

Offre d'emploi en Intérim à
AUGNY (57685) Poseur de Poêles et d'inserts H/F

Prêt(e) à faire de vos talents un superpouvoir ? Rejoingnez votre équipe de héros du quotidien !

Nous recherchons un Poseur (H/F) Poêles à bois, granulés et cheminées.

Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la vente, l’installation de poêle, de cheminées et d'inserts.

Votre rôle :
- Installer des poêles et cheminées
- Assurer l’entretien et le ramonage des poêles
- Concevoir ou ajuster les conduits de fumée et réaliser le tubage
- Assurer la mise en service
- Expliquer et former les clients sur l'utilisation des équipements
- Gérer le service après-vente et réaliser les maintenances des équipements

Votre profil :
Vous avez des connaissances dans le bâtiment (plaquiste, construction, électricité, électromécanique…) ou une première expérience comme poseur de poêles à bois, granulés et cheminées.

Démarrage dès que possible.

Alors intéressé ? Envoie nous vite ton CV !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Qualités requises
Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité
Avantages
Chèque repas, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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