Dans le cadre de son développement, une entreprise locale spécialisée dans l’aménagement extérieur et la création d’espaces de bien-être recherche un(e) Poseur(se) de Menuiseries Extérieures (H/F) en CDI.

Vos missions :

Au sein d’une équipe conviviale et bienveillante, vous interviendrez sur différents chantiers pour :

- Préparer les sols à l’aide d’outils manuels et d’engins de terrassement (mini-pelle)
- Réaliser de petites maçonneries (seuils, piliers de portails, murets...)
- Installer portails, portillons, systèmes de contrôle d’accès
- Poser des clôtures, claustras et grillages (acier, bois, aluminium, PVC, gabion…)
- Monter des pergolas et carports (bois ou aluminium)
- Assurer le suivi et la réception de chantier
- Conseiller les clients et répondre à leurs demandes
- Entretenir le matériel mis à disposition

Rémunération & conditions de travail :

- Salaire net mensuel entre 1800 € et 2400 €, selon autonomie et expérience
- 35h/semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi
- Repas pris en charge
- Temps de chargement/déchargement payé


Évolution possible selon vos envies et votre motivation


Vous avez une formation ou une expérience dans le paysage, le bâtiment ou la menuiserie extérieure ?
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et aimez travailler en équipe ?
Vous cherchez une entreprise où vous pourrez vous épanouir sur le long terme dans une ambiance familiale ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Pauline, consultante en recrutement, se tient à votre disposition pour discuter de cette offre et pour vous guider tout au long du processus. Vous serez recontacté(e) sous une semaine si votre profil correspond aux attentes de notre client.

Savoirs et savoir-faire

Élaborer une gamme de montage

Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes, Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.