Notre Client recherche un(e) poseur d'enseignes et adhésifs motivé(e) pour renforcer son équipe
Interim - CDI
Responsabilités :
• Déplacements sur les sites client sur Marseille et ses alentours en binôme et/ou seul(e)
• Prémontage éventuel sur leurs site et acheminement des produits à installer
• Préparation et entretien du matériel adéquat
• Dépose des anciens éléments de signalétique
• Installation des nouveaux éléments sur tous supports (panneaux dibond, adhésifs imprimés, covering, bâche, support alu, totem, enseigne )
• Nettoyage du chantier et validation de la prestation avec le client
• Réalisation ponctuelle de SAV
• Application des normes de sécurité lors des interventions sur site.
Profil recherché :
• Poseurs adhésif et enseigne entreprise
• Notion de base en électricité ;
• Déplacements fréquents ;
• Titulaire du Permis B ;
Salaire : Selon profil
Horaire : Base de 39 heures par semaine – 7h12h -13h16h
Les plus :
21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
Possibilité de réaliser une épargne salariale.
« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h30.
Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.
Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !
Pour postuler :
Via l'annonce
En agence : Notre équipe vous attend
Par mail : agence.aubagne@temporis.fr
- Savoirs et savoir-faire
Installer un équipement électronique, Electricité
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.