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Temporis Hyères

12 rue du Soldat Bellon
83400 Hyères
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Tel : 0494290910 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/03/2025
  • Référence 9933277342
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail HYERES (83400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Variable selon profil et expériences

Offre d'emploi en Intérim à
HYERES (83400) Porteur / Porteuse funéraire

L'agence d'emploi Temporis Hyères est à la recherche d'un porteur funraire H/F sur le secteur de Hyères.

Discret, rigoureux et respectueux, le porteur funéraire joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des familles en deuil.

Chargé de transporter et de porter le cercueil lors des cérémonies, vous veillez au bon déroulement des obsèques avec sérieux et dignité.
Vous devrez suivre un protocole précis tout en faisant preuve d’empathie et de professionnalisme.

Votre attitude doit etre irréprochable et respectueuse des traditions afin de permettre d’honorer le défunt et d’apporter un soutien silencieux mais précieux aux proches.

Envoyez votre CV ou appelez-nous au 04.94.29.09.10
Rejoignez Temporis pour un emploi qui vous correspond !

Passez nous voir directement à l’agence Temporis de Hyères, sans rendez-vous, du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h) ou postulez sur www.temporis.fr.

Chez Temporis, l’humain est au cœur de nos priorités : vous êtes accueilli et conseillé comme un véritable client. Suivez toutes nos offres sur Facebook (Temporis Toulon & Hyères) et profitez de nos avantages intérimaires exclusifs :

✅ Un meilleur salaire
✅ Une équipe à votre écoute
✅ 10 % de prime de fin de mission
✅ 10 % de congés payés
✅ 8 % CET
✅ Prime parrainage

???? Notre mission ? Vous proposer un emploi adapté à votre profil pour une expérience réussie !

Savoirs et savoir-faire
Portage de cercueil
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Prise de recul, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.