Temporis Dinan

13 rue de Brest
22100 Dinan
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Tel : 02.96.87.90.33 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 & 14h-18h30 (sauf vendredi 18h)
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/10/2024
  • Référence 9932909862
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail COMBOURG (35270)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 1767€ brut mensuel + 10 % Indemnités de Fin de Mission +10% Indemnités Congés Payés

Offre d'emploi en Intérim à
COMBOURG (35270) Pontier / Pontière

Temporis Dinan, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, un pontier - démoulage des pièces H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Vos principales missions seront :
- Conduite et manutention de marchandise
- Utilisation du CACES R484 ( pont roulant)
- Respect des règles de sécurité
- Démoulage des pièces

Titulaire du CACES R484, vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine.

Véritable as de la conduite de pont, nous proposons une mission sur le secteur de COMBOURG.
Travail du lundi au vendredi DE 6H-14H30.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Participation

N’hésitez plus et contactez Maelle ou Laura à l’agence de Dinan !

Savoirs et savoir-faire
Manoeuvrer un pont-mobile, Caractéristiques des engins de levage, Lever des charges
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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