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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/05/2025
  • Référence 9933320635
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail REDENE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil & expériences

Offre d'emploi en Intérim à
REDENE (29300) Ponceur / Ponceuse en menuiserie industrielle

Vous aimez le travail de précision et avez le souci du détail ?

Et si vous faisiez équipe avec Temporis Quimperlé pour une nouvelle mission en intérim à Rédéné ?

Nous recrutons un(e) préparateur(trice) de surface spécialisé(e) bois et aluminium.
Votre mission consiste à préparer les pièces avant leur finition, en ponçant et en égrenant avec soin.
Vous réalisez chaque étape avec précision, en repérant les éventuelles irrégularités ou défauts sur les supports.
Vous veillez au respect des règles de sécurité et à l'utilisation optimale du matériel.

Une première expérience dans la préparation de surface est souhaitée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre rigueur et votre sens de l’observation.
Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter au rythme de la production.
Si vous cherchez à vous investir durablement dans un environnement industriel, cette mission est faite pour vous.

Le poste est à pourvoir immédiatement à Rédéné, avec des horaires fixes du lundi au vendredi, et un salaire minimum de 2 160 € brut, IFM et ICP inclus, selon votre expérience.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à Temporis Quimperlé. Votre avenir professionnel commence ici.

Savoirs et savoir-faire
Démarrer la machine ou l'équipement et surveiller le déroulement des opérations de production, Contrôler la conformité d'une production, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Lecture de documents techniques, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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