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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933242172
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail REDENE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil & expériences

Offre d'emploi en Intérim à
REDENE (29300) Ponceur / Ponceuse en menuiserie industrielle

Offre d’emploi : Préparateur(trice) de surface (H/F) – Secteur Bois & Aluminium

Lieu : Redené
Type de contrat : Intérim
Rémunération : En fonction du profil et de l’expérience
Horaires :

Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h30
Vendredi : 8h00 - 12h00

Votre mission :

Au sein d’une entreprise spécialisée dans la fabrication d’ouvertures et fermetures en bois et aluminium, vous serez chargé(e) de :

Préparer les surfaces des pièces par égrenage et ponçage
Effectuer les finitions tout en garantissant un travail de qualité
Identifier et signaler les défauts sur les supports
Respecter les consignes de sécurité et l’entretien du matériel

Votre profil :

Vous avez une expérience en préparation de surface ou égrenage
Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et soucieux(se) du détail
Vous êtes capable de travailler en équipe et de suivre un rythme de production
Vous souhaitez vous investir dans l’entreprise et contribuer à son évolution

Poste à pourvoir rapidement !
Intéressé(e) ? Transmettez votre candidature !

Temporis Quimperlé – Plus qu’une agence, un partenaire pour votre avenir professionnel !

Savoirs et savoir-faire
Démarrer la machine ou l'équipement et surveiller le déroulement des opérations de production, Contrôler la conformité d'une production, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Lecture de documents techniques, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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