Offre d'emploi en Intérim à
ST NICOLAS D ALIERMONT (76510) Ponceur en industrie H/F

TEMPORIS DIEPPE, chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Si pour toi professionnalisme rime avec convivialité, postule vite !

Aujourd'hui le talent recherché est un Ponceur en industrie H/F.

Vos missions :
-Le polisseur réduit par ponçage et abrasion les aspérités et rugosités de la surface des pièces produites. Le polisseur travaille dans le respect des règles de sécurité (qualité, délais, …)
-Effectuer les différentes opérations de ponçage (arasage, ponçage et finition) selon les exigences clients
• Effectuer le contrôle visuel
• Manutentionner, emballer les pièces selon les règles de conditionnement prévues dans l'OF

Pas besoin de beaucoup d'expérience mais ta manutie et ta motivation sont fortement appréciées

Horaires de journée du lundi au vendredi
N'hésitez plus à postuler directement sur notre site internet ou à nous contacter

Alors si tu n'es pas encore inscris, n'hésites pas à venir le faire en agence
TEMPORIS DIEPPE
6 boulevard du général de Gaulle
76200 Dieppe

LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande du lundi au mercredi et un un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Savoirs et savoir-faire

Démarrer la machine ou l'équipement et surveiller le déroulement des opérations de production, Contrôler la conformité d'une production, Appliquer les mesures correctives, Entretenir des équipements

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.