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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/03/2025
  • Référence 9933265012
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail MOELAN SUR MER (29350)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MOELAN SUR MER (29350) Poissonnier-traiteur / Poissonnière-traiteuse

Temporis Quimperlé recrute un Étudiant Vendeur au Rayon Poissonnerie (H/F) en GMS à Moelan-sur-Mer !

Vous êtes étudiant(e) et cherchez un job flexible ? Rejoignez une équipe dynamique pour une mission en poissonnerie, tous les samedis, et vivez une expérience enrichissante !

Missions :

Mettre en place et présenter les produits de la mer.
Utiliser les outils de découpe (couteaux, écailleuse, etc.) pour traiter poissons et fruits de mer.
Assurer la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des produits.
Conseiller et servir les clients avec professionnalisme.
Participer à la gestion des stocks et réapprovisionnement.
Respecter les normes d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

Une première expérience en poissonnerie ou en GMS est un plus, mais la motivation et le sens du service client sont essentiels. Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.

Détails du poste :

Mission tous les samedis, prise de poste au plus vite
Horaires : 11h30 - 19h30.
Poste basé à Moelan-sur-Mer.

Ce job est parfait pour les étudiants passionnés par les produits de la mer ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire
Pelage de poissons, Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix, Dressage de plateaux de fruits de mer, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Nettoyer du matériel ou un équipement
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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