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Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Tel : 0252595050 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933287552
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum de 2160€brut/mois pour 35h/semaine.

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Poissonnier / Poissonnière

TEMPORIS LORIENT recrute un(e) vendeur(se) poissonnier(ère) passionné(e) !

Lieu : Lorient
Poste à pourvoir immédiatement

Tu possèdes une solide expérience en poissonnerie et souhaites donner un nouvel élan à ta carrière en grande distribution ? Cette offre est faite pour toi !

Tes missions :
- Préparer, découper et sublimer les produits de la mer avec précision.
- Assurer la gestion des stocks et maintenir un rayon attractif.
- Conseiller les clients avec enthousiasme et expertise.
- Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de traçabilité.

Ton profil :
- À l’écoute et orienté(e) satisfaction client.
- Rigoureux(se) et méthodique, avec une excellente connaissance des normes sanitaires.
- Engagé(e) pour un commerce de qualité et responsable.

Salaire : 2160 € brut/mois (35h/semaine)
Horaires : 5h-11h, idéal pour les lève-tôt !
Disponibilité requise les week-ends et jours fériés

Ne manque pas cette opportunité ! Postule dès maintenant et rejoins une équipe qui valorise ton expertise. Nous avons hâte d’échanger avec toi !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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