Votre agence Temporis Rochefort recherche un·e poissonnier·ère pour l’un de ses clients situé à St Pierre d’Oléron.
Vous souhaitez rejoindre la grande distribution et mettre vos talents au service d'un rayon poissonnerie ?
Alors cette annonce peut vous intéresser.

Vous serez responsable de la tenue du rayon poissonnerie.
Vos principales missions incluent :
• Réception et vérification de la conformité des produits livrés.
• Maîtrise de l'approvisionnement du rayon (rotation, étiquetage, gestion des stocks).
• Application des techniques de vente et accueil et conseil des clients en respectant la charte du magasin.
• Connaissance et application des règles d'hygiène.
• Participation aux inventaires.

Le profil recherché :
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que poissonnier·ère, que ce soit dans une poissonnerie artisanale ou un rayon poissonnerie en grande distribution.
• Votre dynamisme, rigueur, autonomie, sens de l'organisation font de vous le·la candidat·e idéal·e.
• Vous êtes soucieux·se de la satisfaction des clients et avez d'excellentes compétences en communication.

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%.
• D’acompte à la demande tous les mercredis.
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires).
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir.
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.

Si vous êtes passionné·e par le monde de la poissonnerie, que vous êtes dynamique, motivé.e avec un excellent sens du contact et de la communication, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ou contactez l'agence au 0546895578.

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.