Temporis Clermont-Ferrand

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/11/2024
  • Référence 9932962992
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ISSOIRE (63500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.50 à 14.50

Offre d'emploi en Intérim à
ISSOIRE (63500) Pointeur charpentes métalliques H/F

Plus qu’une mission d’intérim, c’est un service de proximité que vous propose Temporis.
Agence indépendante, nous prenons le temps de vous recevoir en RDV et vous accompagnons dans la recherche d’opportunités ( intérim, cdd ou cdi) et dans l’élaboration de votre projet professionnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de serrurerie et de métallerie spécialisée dans les travaux de conception, fabrication et installation de charpentes métalliques, portes, fenêtres, escaliers, garde-corps, clôtures et autres produits métalliques sur mesure, un soudeur en atelier. Poste basé à Issoire.

Vos missions principales :

- Préparation et assemblage des éléments métalliques,
- Pointage des pièces avant soudure définitive,
- Lecture de plans techniques pour le positionnement des pièces,
- Assurer la conformité des montages avant la soudure finale,
- Travail en étroite collaboration avec les soudeurs.

Profil recherché :

- Expérience en pointage sur structures métalliques indispensable
- Connaissance des techniques de lecture de plans
- Habileté manuelle et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe

Conditions :

- Poste en atelier, horaires de journée (39h avec paiement des heures supplémentaires)

Savoirs et savoir-faire
Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux, Intervenir sur des épaisseurs de tôle > à 20mm, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages
Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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