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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/03/2025
  • Référence 9933212013
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail KERVIGNAC (56700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum sur une base de 35h hebdomadaire dont 10% d'IFM et 10% CP à partir de : 2473.65 € brut mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
KERVIGNAC (56700) Plombiers N3 et + H/F

L’agence Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients à Kervignac deux plombiers N3 minimum. Vous interviendrez de façon autonome sur un chantier de logement neuf pour l’installation de réseaux en cuivre et PE, ainsi que la pose de VMC, chaudières gaz et équipements sanitaires.
Vos missions :

Installation des réseaux de plomberie : pose de conduites d’eau et de réseaux d’évacuation en cuivre et PE selon les plans techniques.
Mise en place des équipements sanitaires : installation de baignoires, lavabos, WC, douches, chaudières gaz, etc., dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène.
Raccordements et tests : réalisation des raccordements (eau, gaz, évacuations) et tests d’étanchéité.
Maintenance et dépannage : détection et réparation de fuites, remplacement de pièces défectueuses, entretien des installations.
Lecture de plans : interprétation des schémas de montage pour garantir une installation conforme.

Profil recherché :

Niveau N3 minimum en plomberie avec une expérience confirmée sur chantier.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer une installation de A à Z.
Rigueur, sérieux et respect des consignes de sécurité.

Ce que nous proposons :

Possibilité de démarrer à Kervignac ou directement sur le chantier.
Intégration dans une équipe dynamique sur un projet motivant de logement neuf.

Vous êtes prêt à mettre votre savoir-faire au service de ce projet ? Postulez dès maintenant !

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Curiosité, Capacité de décision
Avantages
Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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