TEMPORIS LORIENT RECHERCHE : UN(E) PLOMBIER(ÈRE)-CHAUFFAGISTE PASSIONNÉ(E) !

Que tu sois jeune diplômé(e) avec un peu d’expérience ou un(e) professionnel(le) aguerri(e) en quête de renouveau, cette offre est faite pour toi !

Notre client, une entreprise dynamique implantée à Lorient, cherche un(e) plombier(ère)-chauffagiste enthousiaste pour intervenir sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, dans les secteurs tertiaire et industriel.

Tes futures missions :
- Installer, entretenir et dépanner des systèmes sanitaires et thermiques.
- Effectuer la pose et le raccordement d’équipements de chauffage (chaudières, radiateurs, PAC…).
- Détecter les dysfonctionnements et intervenir rapidement.
- Travailler sur différents chantiers à Lorient et aux alentours.

Profil recherché :
- Première expérience ou solide parcours dans le domaine.
- Bonne maîtrise des normes de sécurité et techniques du métier.
- Esprit d’équipe, autonomie et sens du service appréciés.

Zone : Lorient et alentours
Rémunération : 2 160 € à 2 500 € brut/mois (IFM/ICP inclus) + paniers repas
Avantages : Véhicule de service + téléphone professionnel
Contrat : Temps plein – 35h/semaine – Travail en journée

N’attends plus ! Postule dès aujourd’hui et intègre une entreprise qui valorise ton expertise !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.