TEMPORIS LORIENT RECRUTE : PLOMBIER(ÈRE)-CHAUFFAGISTE ! ????

Que tu sois jeune diplômé(e) avec un peu d’expérience ou expert(e) confirmé(e) en quête de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour toi !

Notre client, une entreprise dynamique basée à Lorient, recherche un(e) plombier(ère)-chauffagiste motivé(e) pour intervenir sur des projets variés en neuf et rénovation, dans les secteurs tertiaire et industriel.

Tes missions :
- Installer, entretenir et dépanner des équipements sanitaires et thermiques.
- Poser et raccorder des systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, pompes à chaleur…).
- Diagnostiquer et résoudre les pannes avec efficacité.
- Travailler sur des chantiers variés à Lorient et ses environs.

Ce que l’on recherche :
- Expérience en plomberie-chauffage, débutant(e) motivé(e) ou expert(e) confirmé(e).
- Connaissance des normes de sécurité et techniques d’installation.
- Esprit d’équipe, autonomie et sens du service.

Lieu : Lorient et alentours
Salaire : 2 160 € - 2 500 € brut/mois (IFM/ICP inclus) + paniers repas
Avantages : Véhicule de service + téléphone pro
Contrat : Temps plein – 35h/semaine – Horaires de jour

Ne laisse pas passer cette opportunité ! Envoie-nous ta candidature dès maintenant et rejoins une entreprise où ton savoir-faire fera la différence !

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.