Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2024
  • Référence 9932973072
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil, compris entre 2160€ Brut et 2500€Brut Mensuel (IFM et ICP inclus)

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Plombier/plombière chauffagiste H/F

Tu es plombier débutant(e) de quelques mois ou expérimenté(e) en quête d’une nouvelle aventure professionnelle ? Cette annonce pourrait bien t’intéresser !

Ton agence TEMPORIS Lorient recherche un plombier pour l'un de ses clients situé dans le secteur de LORIENT.

Tu seras amené à :
- Remplacement de vannes thermostatiques pour un meilleur confort thermique.
- Rénovation de tuyauteries en acier et cuivre pour assurer la longévité de tes installations.
- Pose d'installations de plomberie, chauffage et ventilation, adaptées aux besoins spécifiques.
- Raccordement de dispositifs sanitaires et de VMC pour une efficacité optimale de ton système.

Horaires en journée - poste à temps plein
Salaire selon profil, compris entre 2160€ Brut et 2500€ Brut Mensuel (IFM et ICP inclus)

Tu te reconnais dans cette description ? Alors, n’hésite plus et postule !

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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