Offre d'emploi en Intérim à
ST ANDRE SUR ORNE (14320) Plombier / Plombière sanitaire

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients "UN PLOMBIER SANITAIRE" H/F

Vous aurez pour missions :

- Coupe, soudure et pose des tuyaux.
- Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.).
- Contrôle du bon fonctionnement de l’installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.).
- Raccordements électriques, réglages et mise en service.
- Entretien, dépannage et réparation de l’installation.
- Installation d’équipements de ventilation ou de climatisation.
- Pose de revêtement (carrelage, faïence, moquette, linoléum, etc.), installation de mobilier (salle de bains, toilettes, cuisine, etc.), nettoyage des conduits de cheminée.
- Implante, pose et installe les canalisations et les équipements sanitaires.
- Effectue la mise en service de l’installation.
- Fait la maintenance et la mise aux normes des équipements.

Votre profil:

- Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro Installateur thermique et sanitaire ou formation équivalente.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence.
- Vous avez une première expérience dans le secteur de la plomberie.
- Vous êtes organisé(e) et connaissez les règles de sécurité.

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez nous au 02.31.34.20.20

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.