Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 99328081715
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 11.88€ à 14.47€ brut/heure selon profil et expérience + IFM ICP + panier à 14€ + indemnités de trajet selon convention du bâtiment

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) PLOMBIER / PLOMBIERE H/F

Plombier(e) (H/F) – Rejoignez notre équipe dynamique !

Passionné(e) par la plomberie et prêt(e) à relever des défis quotidiens ? Notre agence recherche un(e) Plombier(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe !

Vos missions :

Installation et Réparation : Installer, réparer et remplacer les systèmes de plomberie, y compris les tuyauteries, chaudières et équipements sanitaires.
Diagnostic : Identifier et résoudre rapidement les problèmes de plomberie pour assurer le bon fonctionnement des installations.
Maintenance Préventive : Effectuer des contrôles réguliers et des interventions préventives pour éviter les pannes et les fuites.
Respect des Normes : Garantir que toutes les installations et réparations respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Votre profil :

Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes de plomberie résidentiels et commerciaux, avec la capacité à lire des plans et des schémas.
Esprit de Service : Sens du détail, autonomie dans la résolution des problèmes et capacité à travailler en équipe.
Formation : Diplôme en plomberie ou expérience équivalente.
Informations complémentaires :

Rémunération : Taux horaire selon qualification, incluant la Convention du bâtiment + panier de 14€ + indemnité de trajet + IFM-ICCP.
Comment postuler : Envoyez-nous votre plus beau CV en postulant directement à cette annonce !

Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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