Temporis Redon

50 Rue des Douves
35600 Redon
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Tel : 02.99.71.19.50 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933026975
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail REDON (35600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REDON (35600) Plombier / Plombière chauffagiste N3 H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui votre agence Temporis Redon recherche un(e) plombier chauffagiste H/F, niveau N3

Deux types de travaux constituent le poste :

- Soit des travaux suite à de la maintenance chez les clients de type tertiaire et industriel (changements d’équipements divers en plomberie, chauffage, climatisation, ventilation)
- Soit des travaux de petits chantiers de type tertiaire et industriel qui présentent une grande diversité : neuf, rénovation, amélioration du bâtiment

Dans le respect des consignes de sécurité et des exigences de qualité de l'entreprise.

Titulaire d'un CAP ou d'un BP, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de plombier(e)-chauffagiste, vous vous montrez assidu(e), avez l'esprit d'équipe et le goût du travail bien fait ?!

N'attendez plus ! A vos CV !!

Nous sommes Charlotte, Lucie et Pauline et attendons votre candidature avec impatience.

De plus, sachez que rejoindre Temporis Redon:c'est bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande les mercredis, un CE... On ne vous en dit pas plus mais nous vous attendons ! A très vite chez Temporis.

Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, il n’y a plus qu’à nous envoyer votre candidature sur www.temporis.fr ou contactez-nous au 02.99.71.19.50.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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