Temporis Melun

11 Rue du Général de Gaulle
77000 Melun
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8h00-12h00 / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/10/2024
  • Référence 9932898695
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PRINGY (77310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13 à 15€/H brut selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
PRINGY (77310) Plombier / Plombière chauffagiste

TEMPORIS Melun, une team impliquée, proche de vous et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !
Aujourd'hui le talent recherché est un Plombier chauffagiste H/F confirmé.

Notre client : Spécialisé en installation et pose de chaudière ( gaz,energies renouvelables).
Ta mission : vous êtes en charge de la maintenance et entretien des chaudières. Poste mobile essentiellement Essonne et Seine et Marne.
Ton profil : De formation CAP/BEP, nous cherchons avant tout une personne motivée qui aura à cœur de faire un travail minutieux.

Le permis B est indispensable puisque le poste est itinérant sur la région Parisienne.
Ce profil te correspond ? N’hésite pas à nous contacter.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

Savoirs et savoir-faire
Installer du mobilier sanitaire, Régler une chaudière télécommandée, Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude, Poser des éléments sanitaires, Réparer une pièce défectueuse, Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments, Plomberie, Changer une pièce défectueuse, Règles et consignes de sécurité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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