Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932810075
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LONGVIC (21600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LONGVIC (21600) Plombier / Plombière chauffagiste

Temporis Dijon sud ! Une équipe de professionnels motivée et à votre écoute, vous attend pour rejoindre une nouvelle aventure et mettre tout en œuvre pour vous trouver LE JOB!

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en installations d'équipements thermiques et de climatisation un plombier chauffagiste H/F expérimenté(e)!

Vous avez l’esprit d’initiative, vous avez une bonne aisance relationnelle et vous savez travailler avec méthode et rigueur ?
Alors à vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne !!

Vos missions seront :
- Démonter et enlever une ancienne installation
- Poser des éléments sanitaires et implanter des éléments de chauffage
- Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes et les raccorder aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Installer un écoulement selon la pente et en vérifier l'étanchéité
- Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Changer ou réparer les pièces défectueuses
- Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
- Creuser des saignées
- Conseiller le client sur le type d'installation et les modes d'énergie en fonction des lieux et des besoins

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

On vous attend chez Temporis Dijon Sud !

- Certificats professionnels / Logiciels


Qualités requises :
aisance relationnelle, esprit d'initiative, méthode, rigueur

Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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