Offre d'emploi en Intérim à
METZ (57000) Plombier / Plombière

Envie de relever de nouveau défis pro ? Temporis vous accompagne avec des missions variées et passionnantes, adaptées à vos compétences et aspiration.


La team Temporis Metz recherche pour l'un de ses clients, spécialiste en comptage depuis 140 ans, des Plombiers ! (H/F)

Vous avez une expérience en plomberie ? Ou en tant qu'aide plombier ?
Si oui la suite de l'annonce est faite pour vous :)

En équipe vous vous occuperez de l'installation de compteur d'eau chez des particuliers.
Poste a pourvoir sur Metz du 20 au 31 janvier 2025.

Avantages :
Indemnité de repas : 7,60 € /jour travaillé
Indemnité de salissure : 2€ /jour travaillé
Remboursement frais kilométriques (sur justificatif)

Alors intéressé ? Vous avez un CAP/BEP sanitaire, vous êtes rigoureux et aimez intervenir chez des particuliers ?
Nous attendons votre candidature avec impatience.
Camille, Charlotte, et Guillaume vous rappellerons avec plaisir :)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Installer des équipements de chauffage, Équipements de chauffage, Conseiller une clientèle ou un public, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Réactivité

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.